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Retrospectives· Quebec, Canada· Founded 2020

Neatro

Strukturierte Retrospektiven, die auf psychologischer Sicherheit basieren

Overall score
5.5

Overview

Neatro führt Retrospektiven anhand eines strukturierten vierstufigen Rahmens durch, der optionale Anonymität auf Kommentar-Ebene, KI-gestützte Gruppierungsvorschläge, eine automatische ROTI-Umfrage sowie „Team Radar“-Zustandsüberprüfungen für verteilte agile Teams umfasst.

Best for: Scrum Master, die einen angeleiteten, auf Sicherheit ausgerichteten Moderationsablauf mit integrierter Überwachung des Teamzustands wünschen.

Neatro retrospective board shown on desktop and mobile

How Neatro describes itself

Neatro präsentiert sich als der Ort, „an dem moderne Teams wachsen“ – eine ruhige, strukturierte Plattform für Retrospektiven für verteilte agile Teams, bei der psychologische Sicherheit Vorrang vor der Anzahl der Funktionen hat. Das Konzept basiert auf einem vierstufigen Rahmen (Kommentare, Gruppe, Abstimmung, Aktionsplan ), 70 gebrauchsfertigen Vorlagen sowie einer 450 Einträge umfassenden Community-Bibliothek namens „Neatroverse“, optionaler Anonymität und einer automatischen ROTI-Umfrage.

„Fördern Sie mit Neatro psychologische Sicherheit und pflegen Sie kontinuierliche Verbesserung.“

Zu den Referenzkunden zählen Adobe, L’Oréal, Capgemini, Goodyear und Snyk bei angeblich über 80.000 Nutzern. Team-Radars und ein Aktions-Kanban-Board werden als Bindeglied zwischen den Besprechungen vermarktet, und die Unternehmensseite hebt SAML, benutzerdefinierte Sicherheitsüberprüfungen und einen dedizierten CSM hervor, anstatt Funktionen in den Vordergrund zu stellen. Bemerkenswert ist, dass der Anbieter nach wie vor keinerlei KI vermarktet – der Gruppierungsassistent wird lediglich im Hilfezentrum dokumentiert.

Our take

Neatro nimmt die Kunst der Moderation ernster als die meisten anderen. Der vierstufige Ablauf, die optionale anonyme Kommentarfunktion, ein Timer für jeden Schritt und die automatische ROTI-Umfrage spiegeln eine echte Sichtweise darauf wider, wie eine gut funktionierende Retrospektive ablaufen sollte, und „Team Radar“ ist ein glaubwürdiger, regelmäßig wiederkehrender Gesundheitscheck mit bis zu 10 benutzerdefinierten Dimensionen – keine einfach wiederverwendete Vorlage. Die konsequente Umsetzung ist die stille Stärke: ein Kanban-Board für Maßnahmen sowie eine Erinnerung an die noch offenen Punkte der letzten Retrospektive zu Beginn jeder Sitzung. Die KI ist tatsächlich vorhanden, trotz der zurückhaltenden Marketingbotschaft – Schritt 2 bietet Gruppierungsvorschläge, die der Moderator nacheinander ankreuzen oder ablehnen kann, was genau das richtige Maß an Automatisierung für einen Raum voller Menschen darstellt. Kommentare können GIFs und Emoji-Reaktionen enthalten; die asynchrone Erfassung und Planung von Kommentaren funktioniert wie beschrieben.

Die Lücken sind konkret. Bei den Integrationen handelt es sich um einseitige Übermittlungen von Aktionspunkten an sechs Tracker (Jira, Azure DevOps, GitHub, Asana, monday.com, iceScrum) – kein Slack, kein Teams, und im kostenlosen Tarif gibt es weder Exporte noch Integrationen. Die KI beschränkt sich auf die Gruppierung: keine Zusammenfassungen, keine Stimmungsanalyse, keine extrahierten Maßnahmen. Neatro verfügt über keine eigene SOC 2- oder ISO 27001-Zertifizierung (die Sicherheitsseite verweist auf die von Azure), betreibt seine Server ausschließlich in Quebec City und bietet weder SCIM, Audit-Protokolle, eine öffentliche API noch teamübergreifende Zusammenfassungen.

Geeignet für Scrum Masters, denen die Qualität von Retrospektiven wichtiger ist als die Anzahl der Funktionen; ungeeignet für Unternehmen, die Berichte auf Programmebene oder eine Compliance-Bescheinigung benötigen.

Score breakdown

Ease of Use9.0
Retro Toolkit7.5
Value8.0
Fun Factor6.5
AI & Insights2.0
Integrations5.0
Open Platform1.5
Enterprise-grade4.5

Pros

  • + Ein strukturiertes vierstufiges Rahmenkonzept mit optionaler anonymer Kommentarfunktion und einem Timer für jeden Schritt
  • + „Team Radar“ ist ein vollwertiger, regelmäßig durchgeführter Zustandscheck mit bis zu 10 benutzerdefinierten Dimensionen und keine umfunktionierte Vorlage.
  • + KI-Gruppierungsvorschläge in Schritt 2, die der Moderator nacheinander annimmt oder ablehnt – unterstützend, nicht automatisch
  • + Ein „Action“-Kanban-Board, eine automatische ROTI-Umfrage und eine Erinnerung an die noch offenen Maßnahmen aus der letzten Retrospektive sorgen dafür, dass die Umsetzung sichtbar bleibt
  • + Günstig pro Person – 23,20 $ pro Team und Monat für eine unbegrenzte Mitgliederzahl, und die kostenlose Version umfasst dauerhaft 10 Mitglieder

Cons

  • − Keine native Integration in Slack oder Microsoft Teams – Erinnerungen und Zusammenfassungen erscheinen dort, wo Sie den Link einfügen
  • − Die KI beschränkt sich auf Gruppierungsvorschläge; es gibt keine Zusammenfassungen, keine Stimmungsanalyse und keine von der KI abgeleiteten Handlungsempfehlungen
  • − Die kostenlose Version bietet keine Exportfunktionen und keine Integrationen – beides ist erst ab der Premium-Version verfügbar
  • − Die Preisgestaltung pro Mannschaft wird ab einer Handvoll Mannschaften unpraktisch – Mengenrabatte gelten erst ab 20 oder mehr Mannschaften
  • − Es gibt keine eigene SOC 2- oder ISO 27001-Zertifizierung (in den FAQ zur Sicherheit wird auf die von Azure verwiesen), keine Erklärung zur DSGVO und das Hosting erfolgt ausschließlich in Quebec
  • − Keine teamübergreifenden Rollups, kein Dashboard zur Organisationsgesundheit, kein SCIM, keine Prüfprotokolle, keine öffentliche API und keine Webhooks

Features

Retrospectives

TemplatesCustom templatesAnonymous inputSchedule future retros· Über die Schaltfläche „Termin zurückversetzen“ wird das Datum der nächsten Sitzung festgelegt; der Moderator erhält einen Tag zuvor eine Erinnerungs-E-Mail mit dem Link zur Teilnahme. Keine Wiederholung, keine Kalendereinladung

Health checks

Health checksCustom health-check modelsTeam radarsPsychological safety

Facilitation

Meeting timerAction itemsDrag-and-drop groupingCarry over open actionsFacilitator-only grouping· Über die Option „Gruppenoptionen“ kann der Moderator festlegen, wer Kommentare gruppieren darf (standardmäßig alle Teilnehmer).Async mode· Asynchrone Sammlung von Kommentaren – der Moderator lässt die Tafel in Schritt 1 offen, damit das Team während des gesamten Sprints Beiträge einreichen kann; die Gruppierung, die Abstimmung und der Aktionsplan erfolgen in Echtzeit

Voting

Independent dot votingCustom vote count

Engagement

Mobile friendlyROTI feedbackIcebreakersGIFsCustom backgrounds

AI

AI grouping / clustering· Die KI schlägt Gruppen ähnlicher Kommentare vor, wenn das Board in Schritt 2 geöffnet wird; der Moderator akzeptiert oder lehnt jeden Vorschlag ab. Es werden ausschließlich Kommentare aus Schritt 1 berücksichtigt, und die Vorschläge bleiben in einer Spalte, sofern die „Gruppenoptionen“ nicht geändert werden.

Reporting

Action tracker dashboardAction kanban boardExport formats· PDF, CSV, Jira

Enterprise

SSO / SAML· Pro-Tarif und höher (SAML – Azure, Okta oder ein beliebiger benutzerdefinierter Identitätsanbieter); Anmeldung über Google und Microsoft/Office 365 in allen TarifenFacilitator-only roleGuest / observer rolesMeeting historyEmail domain restrictions· Pro-Tarif, auf AnfrageUptime SLA / dedicated support· Enterprise-Stufe (SLA mit 99,9 % Verfügbarkeit, persönlicher Kundenbetreuer); garantierte Reaktionszeit des Supports innerhalb von 24 Geschäftsstunden ab dem Premium-Tarif, 48 Stunden beim Free-TarifData residency· Canada (Canada-only (Quebec, Azure))Languages· 2 (English, French)

Integrations

Jira· Aktionspunkte als Issues an Jira Cloud übertragen (einseitig); ab der Premium-StufeAzure DevOps· Aktionselemente als Arbeitselemente an Azure DevOps übertragen (einseitig); ab der Premium-StufeGitHub· Aktionspunkte als Issues an GitHub übertragen (einseitig); ab der Premium-StufeAsana· Aktionspunkte als Aufgaben an Asana übertragen (einseitig); ab der Premium-StufeMonday.com· Aktionspunkte als Einträge an monday.com übertragen (einseitig); ab der Premium-Stufe

Compare Neatro against