Lucid Software's whiteboard met AI co-creatie, breakout boards en nauwe Lucidchart integratie
Best for: Engineering- en PM-teams die Lucidchart al gebruiken en die retros met sticky-note en brainstorming op hetzelfde platform willen - en wiens beveiligingsbeoordeling de voorkeur geeft aan een SOC 2 / ISO 27001 leverancier.
Lucidspark profileert zich als een virtueel whiteboard voor gezamenlijk brainstormen — met plakbriefjes, brainstormen, stemmen en AI-gestuurde clustering — en maakt samen met Lucidchart deel uit van de geïntegreerde Lucid Suite.
"Van idee tot actie op één platform — breng de ideeën van uw team samen met Lucidspark en koppel deze aan de diagrammen in Lucidchart."
Het verhaal voor kopers draait om platformconsolidatie: als uw team Lucidchart al gebruikt voor diagrammen, is Lucidspark een logische aanvulling. De prijsniveaus (Gratis / Individueel / Team / Enterprise) volgen de standaardstructuur van Lucid. SSO/SAML en SCIM zijn beschikbaar in de Enterprise-versie.
Lucidspark is een degelijk alternatief voor een whiteboard als Lucidchart al deel uitmaakt van uw toolset. De functie ‘Breakout Boards’ is bijzonder handig voor parallelle retrospectieven en workshops, de integratiemogelijkheden omvatten de belangrijkste issue trackers en chatplatforms, en de bedrijfsnormen van Lucid (SOC 2 Type 2, ISO 27001, HIPAA-conform) behoren tot de strengste in deze categorie.
Waar Lucidspark achterblijft: geen anonieme stemmingen, geen statuscontroles, geen terugkerende retrospectieven, geen overdracht van actiepunten of rapportage tussen teams. De retrospectieve sjablonen zijn minder uitgebreid dan die van Miro of Mural, en de AI-functies zijn weliswaar aanwezig, maar nog niet zo verfijnd. Het gratis abonnement is beperkt (3 borden, 100 vormen per bord). Het meest geschikt voor engineering- en productteams die al voor Lucidchart betalen, een whiteboard van dezelfde leverancier willen en compliance op bedrijfsniveau nodig hebben. Minder aantrekkelijk als op zichzelf staande tool voor terugblikken.
Last reviewed: 2026-05-12