Mural
6.4Whiteboard für die visuelle Zusammenarbeit mit Hunderten von Retro-Vorlagen und KI-gestützter Moderation
Mural ist eine seit langem etablierte Plattform für visuelle Zusammenarbeit - eine unendliche Leinwand mit Haftnotizen, Abstimmungen, Timern, privatem Modus, Hunderten von Retro-Vorlagen, KI-Clustering, Zusammenfassung und Sentiment-Klassifizierung sowie einem Toolkit für die Moderation (Gliederung, Timer, Abstimmungen, privater Modus), das seit über einem Jahrzehnt weiterentwickelt wurde. <strong>Best-in-Class-Unternehmenssicherheit</strong>: SSO, SCIM, SOC 2 Typ 2, ISO 27001, DSGVO und EU/US-Datenresidenz.
Full review →
TeleRetro
6.3Agile Retros, die Sie lieben werden
TeleRetro ist das erste Tool für Retrospektiven aus der Ferne, das auf das Engagement des Teams ausgerichtet ist - animierte GIF-Reaktionen, Icebreaker-Spiele, Musik, Planungspoker und ein sauberer Moderationsablauf. Jetzt wird die Retrospektive mit einem Pulse Survey-Modul kombiniert, um den Gesundheitszustand des Teams zwischen den Sitzungen zu erfassen. Das Tool richtet sich an kleine bis mittelgroße agile Teams, die Retrospektiven wünschen, die sich lebendig und nicht mechanisch anfühlen.
Full review →Summary
Mural scores 6.4 overall and is best for workshop-lastige Teams (Design, Produkt, agiles Coaching), die ein ausgefeiltes Moderations-Canvas mit starken Retro-Vorlagen und unternehmenstauglichen Kontrollen benötigen. It offers a free tier.
TeleRetro scores 6.3 overall and is best for ferne und hybride agile Teams, die neben einem soliden Arbeitsablauf für die Retrospektive auch Engagement und Spaß in den Vordergrund stellen. It offers a free tier.
Mural leads on AI & insights, integrations and enterprise-grade. TeleRetro leads on ease of use, retro toolkit, value and fun factor.
Across our seven scoring dimensions, Mural edges ahead with an overall score of 6.4. That said, the right pick depends on your team — see the dimension-by-dimension breakdown below.
Scores compared
| Detail | Mural | TeleRetro |
|---|---|---|
| Category | Whiteboard | Retrospectives |
| Team size | Mid-market | Small |
| Free tier | Yes | Yes |
| Free limit | 3 active murals, unlimited members and visitors, 200+ templates | 1 team, 3 retros, 14-day retro access, limited AI Bot access |
| Starting price | $9.99/user/mo | £26/mo |
| Est. 3 teams × 8 people | $240/mo billed annually | £78/mo (~$98/mo) |
| Enterprise | Yes | Yes |
| Founded | 2011 | 2020 |
| HQ | San Francisco, US | UK |
| Data residency | United States · European Union | — |
| Languages | 9 (English, Spanish, German, …) | 14 (English, German, Spanish, …) |
| Features | 38 | 38 |
| Integrations | 8 | 7 |
Feature & integration comparison
Side-by-side checklist across features, integrations and security. Hover a note for details.
| Capability | Mural | TeleRetro |
|---|---|---|
| Features | ||
| AI Summaries | ✓ | ✓ note |
| AI grouping/clustering | ✓ | — |
| AI action items | — | — |
| Action tracking | ✓ note | ✓ |
| Team Insights | — | — |
| Polling | ✓ note | — |
| Action dashboard | — | ✓ |
| Custom templates | ✓ | ✓ |
| Anonymous input | ✓ note | ✓ |
| Independent voting | ✓ | ✓ |
| Async mode | ✓ | ✓ |
| Agile Estimations | ✓ note | ✓ |
| Health Checks | — | ✓ note |
| Team Kudos | — | — |
| Whiteboard | ✓ | — |
| Integrations | ||
| Asana | ✓ note | — |
| Azure DevOps | ✓ note | ✓ note |
| Basecamp | — | — |
| ClickUp | — | — |
| Confluence | ✓ | — |
| GitHub | ✓ note | ✓ note |
| GitLab | — | — |
| Jira | ✓ note | ✓ |
| Linear | — | — |
| Microsoft Teams | ✓ | ✓ |
| Monday.com | — | — |
| Notion | ✓ note | ✓ note |
| Shortcut | — | — |
| Slack | ✓ | ✓ |
| Trello | — | ✓ note |
| Security & Privacy | ||
| SOC 2 | ✓ | — |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| SSO / SAML | ✓ note | ✓ note |
| SCIM provisioning | ✓ note | — |
| ISO 27001 | ✓ | — |
| On-premises | — | — |
| Public API | ✓ | ✓ note |
| Webhooks | — | — |
Mural — pros
- + Ausgereiftes Moderations-Toolkit - Gliederung, Timer, Abstimmungen, Privater Modus - über 10+ Jahre weiterentwickelt
- + Starke Vorlagenbibliothek mit mehr als 200 Retro- und Workshop-Rahmen
- + Erstklassige Unternehmensposition: SOC 2 Typ 2, ISO 27001, DSGVO, SSO/SAML, SCIM, EU/US Wohnsitz
- + Die Synchronisierung von Jira und Azure DevOps in beide Richtungen verwandelt Haftnotizen in verfolgte Probleme
- + Optimierte UX, insbesondere für Moderatoren, die synchrone Workshops durchführen
Mural — cons
- − Preise pro Arbeitsplatz: ein Unternehmen mit 24 Mitarbeitern zahlt ~$240/Monat auf der Team+ Stufe (jährlich), deutlich mehr als retro-native Tools bei dieser Mitarbeiterzahl
- − Keine einheimischen Gesundheitschecks, Stimmungsüberwachung oder Längsschnitt-Teampulse
- − Keine wiederkehrenden Rückblicke, Aktionsübertragungen oder teamübergreifende Rollups - die Moderatoren bauen die Struktur jedes Sprints neu auf.
- − KI (Clustering, Zusammenfassung, Sentiment Classify) hilft innerhalb einer Sitzung, verfolgt aber keine Trends über Retros hinweg
- − SSO/SAML für die Business-Ebene ($17,99/Benutzer/Monat) - dieselbe Falle wie Miro
TeleRetro — pros
- + Herausragende Funktionen zur Einbindung - GIF-Reaktionen, Musik und Icebreaker-Spiele machen Retros zu einem echten Vergnügen.
- + Sauberer, reibungsloser Moderationsablauf mit Timer, Abstimmung, Gruppierung und Aktionspunkten an einem Ort
- + Pulse Surveys verfolgen jetzt den Gesundheitszustand des Teams zwischen den Retros, mit einem teamübergreifenden Dashboard auf dem Geschäftsplan
- + Asynchroner Modus und Aktionsübertragungen sorgen dafür, dass verteilte Teams zwischen Sprints aufeinander abgestimmt sind.
- + AI Retro Bot erstellt in Sekundenschnelle ein benutzerdefiniertes Retro-Format aus einem beliebigen Thema
TeleRetro — cons
- − Die KI beschränkt sich auf die Generierung von Formaten und Icebreakern - keine Board-Zusammenfassung, kein Clustering, keine Extraktion von Aktionen oder Gefühlen
- − Native Integrationen enden bei Jira, Slack und Teams; Trello, GitHub und Azure DevOps laufen über Zapier.
- − Kein SCIM, Audit-Protokolle oder SOC 2; SSO (Okta/Azure AD) ist nur für Unternehmen vorgesehen
- − Das Gesundheits-/Impulsmodul ist leichter als spezielle Gesundheitscheck-Tools - keine Team-Radare oder Psychosicherheitsmodelle
- − Der jährliche Rabatt und die Preise pro Team summieren sich ab einer Handvoll Teams